TSMC 대. Arizona Pipe Trades 469 Union: 모두가 패함

2022년 CHIPS 법은 경제적, 군사적 경쟁력 모두에 대한 중요성에도 불구하고 국내 생산이 거의 중단된 외국 반도체에 대한 미국의 의존도를 줄이기로 되어 있었습니다. 법이 제정되었을 때 이미 애리조나에 공장 건설을 시작한 세계 최고의 칩 제조사인 TSMC(Taiwan Semiconductor Manufacturing Company)는 부분적으로 보조금을 활용하기 위해 애리조나 주에 두 번째 공장을 건설할 계획을 발표했습니다.

산업정책이 효과가 있는 것처럼 보이지만 그렇게 빠르지는 않습니다. TSMC는 반도체 제조 장비 설치와 관련된 가장 기술적으로 어려운 작업을 처리하기 위해 대만 전문가를 데려오기 위해 미국 정부에 500개의 비자를 요청하고 있습니다. Arizona Pipe Trades 469 Union이 이에 맞서 싸우고 있습니다.

이 프로젝트는 현재 현장에서 12,000명의 직원을 고용하고 있고 500개의 비자는 임시직을 위한 것이며 자부심에 더 중점을 두고 있기 때문에 싸움의 핵심은 순 일자리 창출에 관한 것이 아닌 것 같습니다. TSMC는 노조를 좋아하지 않으며 그렇게 말하는 것을 부끄러워하지 않습니다. 한편 노조는 미국 근로자들이 게으르거나 무능하다는 것을 암시하는 모욕적인 소셜미디어 게시물에 분노하고 있다.

노조는 요구되는 기술이 조합원들의 역량 내에 있으며 TSMC가 그들을 괴롭히기 위해 모든 것을 준비하고 있다고 주장합니다. 지역 Pipefitters 사장인 Aaron Butler는 적극적으로 노조를 지지하는 잡지인 The American Prospect의 사려 깊은 기사에서 TSMC의 입장이 얼마나 어리석다고 생각하는지 설명하는 기사를 인용했습니다.

“파이프 배관공, 전기 기술자 및 기타 사람들이 하는 일은 장비를 연결하는 것입니다. 파이프는 그것이 어떻게 될지 상관하지 않습니다. 우리 직원들은 칩을 만들지도 않고, 리소그래피 장비를 작동시키려고도 하지 않습니다. 우리는 배관을 기계적 연결부에 연결하고 라인의 압력 테스트를 거쳐 깨끗하고 품질이 좋은지 확인한 후 작업을 진행합니다.”

이상해 보이지만 자존심에 뿌리를 둔 감정적 논쟁이 중요한 산업 정책 구상을 위협하고 있다.

TSMC는 Apple AAPL, Qualcomm QCOM 및 NVIDIA NVDA DIA를 포함한 다른 (팹리스) 회사가 설계한 집적 회로를 제조하면서 30년 동안 세계적인 반도체 거물이 되었습니다. '파운드리' 모델로 알려진 이러한 아웃소싱 제조 접근 방식은 TSMC 기술 개발의 100%가 2나노미터만큼 작은 기능을 갖춘 전자 부품을 생산하는 원자 수준의 복잡성을 마스터하는 데 레이저에 초점을 맞추었음을 의미합니다.

위의 Pipefitters의 인용문에 TSMC의 기술 리더십이 왜 움츠러드는지 쉽게 알 수 있습니다.

더 큰 문제는 CHIPS HIPS법은 물론, 그린에너지 기술에 보조금을 지급하는 인플레이션 감소법, 전략물자 무역과 다자간 거래에 대한 규제 강화 등 미국 정부가 취하는 산업 정책 움직임과 노조주의가 공존할 수 있느냐는 점이다. 국경 M&A. 임무는 국내 제조를 장려하고, 인근 공급업체의 성장을 촉진하며, 기술 혁신과 확장의 선순환을 시작하기 위해 근로자 기술을 개발하기 위한 정부 지원을 통해 선택된 산업을 지원하는 것입니다.

노조는 TSMC가 대만 전문가로 채우고 싶어하는 500개의 임시 전문가 일자리가 훨씬 더 큰 프로세스의 기어에 있는 모래일 뿐이라고 요구합니다. 무역 긴장, 코로나19 경험, 글로벌 공급망의 탄소 배출량을 줄여야 하는 장기적 요구 등이 세계 경제를 지역화하는 요인이 되고 있습니다. 게다가 거대 경제 간의 산업 정책 결투는 배터리, 태양광 패널, 반도체와 같은 핵심 산업을 주도하기 위한 경쟁에서 승자(중국, EU, 미국)와 패자(영국, 인도네시아, 호주)가 등장하기 시작했음을 의미합니다. .

기술에 저항하는 노동조합주의의 명성은 적어도 부분적으로는 그럴 만하다. 국제항해인협회(International Longshoremens' Association) 회장인 Harold Daggett가 다음과 같이 비명을 지른 것처럼 말이다. 자동화를 추진하는 기업을 폐업시키세요.”

노동조합이 기술의 진보를 멈출 수 있다고 진정으로 믿는 것이 가능한가?